СОУТ — единая система последовательных мероприятий, которые направлены на определение вредности или опасности производственной среды либо трудового процесса и оценка степени их воздействия на организм работников предприятия. Задачами проведения специальная оценка условий труда являются практически те же, что и при аттестации рабочих мест.
Другими словами, СОУТ пришел на смену аттестации, только в более собранном и структурированном виде, позволяющим наиболее объективно и точно оценить условия труда работников. В случае выявления нарушений условий труда, руководствуясь заключение оценки могут предписываться одно или несколько мероприятий:
- Разработка плана по улучшению условий труда;
- Обеспечение работника в случае необходимости средствами ИЗ и КЗ;
- Предоставление сотрудникам льгот;
- Назначение дополнительных страховых взносов;
- Компенсация сотруднику нанесенного вреда здоровью.
Данные мероприятия направлены на улучшение условий труда сотрудников предприятия и гарантируют соблюдение прав рабочего персонала.
Смотрите также:
В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ и Федеральным законом Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» с 1 января 2014 года все работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда.