Заказать срочное проведение СОУТ

Чек-лист по СОУТ

Вопросы-требования-ответы

Перечень вопросов, отражающих содержание требований, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем обязательных требований, составляющих предмет проверки

(Приложение № 21 к приказу Минтруда № 655 от 10.11.2017г)

№ п/п Вопросы, отражающие содержание обязательных требований Реквизиты нормативных правовых актов, с указанием их структурных единиц, которыми установлены обязательные требования Ответы на вопросы
1 2 3 4
1 Специальная оценка условий труда проводится не реже чем один раз в пять лет Часть 4 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991; 2016, N 18, ст. 2512) (далее - Федеральный закон N 426-ФЗ) Подтверждением является наличие отчёта о проведении СОУТ. Пять лет отсчитывается от даты утверждения отчёта на титульном листе.
2 Приказом работодателя утверждены: состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда Часть 2 статьи 9 Федерального закона N 426-ФЗ Состав и порядок деятельности комиссии утверждается приказом работодателя (до заключения договора). Форма приказа произвольная, должна соответствовать требованиям ч.2 ст.9 426-ФЗ. См ИС «КонсультантПлюс».
порядок деятельности комиссии по проведению специальной оценки условий труда Порядок деятельности комиссии может быть описан в системе управления охраной труда (СУОТ) или в договоре.
3 В организации есть утвержденный график проведения специальной оценки условий труда Часть 1 статьи 9 Федерального закона N 426-ФЗ График проведения СОУТ может быть приложением к приказу о проведении СОУТ или к договору.
4 Комиссией до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда утвержден перечень рабочих мест [с указанием аналогичных рабочих мест], на которых проводилась [будет проводиться – по ч.5.ст.9 426-ФЗ] специальная оценка условий труда Часть 5 статьи 9 Федерального закона N 426-ФЗ Перечень рабочих мест оформляется как отдельный документ, может быть приложением к приказу или к договору.
5 Результаты идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов утверждены комиссией Часть 2 статьи 10 Федерального закона N 426-ФЗ Представлены в отчёте в виде таблицы «Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда»
6 В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда, на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, работодателем подана декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по месту своего нахождения Часть 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ Декларация с отметкой о том, что её приняли в ГИТ.
7 Работодателем в декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда не включены рабочие места: работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости Часть 1 статьи 11, часть 6 статьи 10 Федерального закона N 426-ФЗ; постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 30, ст. 4306); постановление Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781 "О списках работ, профессий, должностей и учреждений с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 44, ст. 4393); Список должностей работников Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, пользующихся правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 18.06.2002 N 437 (2002, N 25, ст. 2460); постановление Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 N 537 "О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 29, ст. 2975) Декларация с отметкой о том, что её приняли в ГИТ. Декларация по сути не может быть неправильно оформлена экспертом, т.к. оформляется в программе.
  в связи с работой на которых работникам предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда Часть 1 статьи 11, часть 6 статьи 10 Федерального закона N 426-ФЗ То же
  на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда   То же
8 Комиссией по проведению специальной оценки условий труда сформирован перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям Часть 2 статьи 12 Федерального закона N 426-ФЗ Перечень входит в состав отчёта.
9 При формировании перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям учтены предложения работников Часть 2 статьи 12 Федерального закона N 426-ФЗ Предложения работников в письменном виде (при наличии). Решение комиссии по предложениям работников.
10 Исследования (испытания) и измерения фактических значений вредных и (или) опасных производственных факторов осуществлены испытательной лабораторией (центром), экспертами и (или) иными работниками организации, проводящей специальную оценку условий труда Часть 3 статьи 12 Федерального закона N 426-ФЗ Копия аттестата аккредитации испытательной лаборатории (центра), копия уведомления о внесении  в реестр  Минтруда организаций, оказывающих услуги в области проведения СОУТ, копия сертификата эксперта, проводившего СОУТ
11 Отчет о проведении специальной оценки условий труда: подписан всеми членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда Часть 2 статьи 15 Федерального закона N 426-ФЗ Подписанный всеми членами комиссии отчёт.
утвержден председателем комиссии по проведению специальной оценки условий труда Утверждённый председателем комиссии отчёт (см титульный лист).
12 Работодатель организовал ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда <*> Часть 5 статьи 15 Федерального закона N 426-ФЗ Подписи и даты, соответствующие требованиям ч.5 ст.15 426-ФЗ.
13 В случае применения результатов производственного контроля: имеется решение комиссии и представление эксперта об использовании этих результатов Часть 7 статьи 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ Решение комиссии и представление эксперта, если применялись результаты ПК.
производственный контроль проведен аккредитованной испытательной лабораторией (центром) не ранее, чем за шесть месяцев до начала проведения специальной оценки условий труда Протоколы ПК, использованные при проведении СОУТ, выданные не ранее чем за 6 месяцев до выдачи протокола СОУТ по данному фактору.
14 При наличии следующих обстоятельств внеплановая специальная оценка условий труда проведена: в течение 12 месяцев при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест Часть 2 статьи 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ Дата утверждения отчёта по вновь организованным РМ – не более 12 месяцев со дня принятия работника на вновь организованное место.
в течение 6 месяцев при получении работодателем предписания государственного инспектора труда Дата утверждения отчёта – не позже 6 месяцев со дня выдачи предписания.
15 Работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда Подпункт 5.1 пункта 5 статьи 15 Федерального закона N 426-ФЗ Скриншот сообщения по электронной почте, уведомление от Почты России и т.п. с датой, соответствующей требованию пп 5.1 п. 5 ст.15 426-ФЗ.
16 На официальном сайте работодателя в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" размещены: сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда Часть 6 статьи 15 Федерального закона N 426-ФЗ Страница сайта (при наличии), скриншот страницы сайта (при наличии).
перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников См п.050 в картах, таблицу «Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда» в отчёте.
17 План мероприятий по улучшению условий и охраны труда подготовлен с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда Пункт 6 части 2 статьи 4 Федерального закона 426-ФЗ План мероприятий готовится по результатам СОУТ, утверждается руководителем организации.